Sistem upah yang diberikan atau yang digunakan oleh pengusaha

Sistem upah yang diberikan atau yang digunakan oleh pengusaha

• Upah menurut waktu, yakni cara penetapan upah, dimana waktu kerja buruh merupakan ukuran untuk menetapkan besarnya upah. Jadi tidak tergantung dari banyaknya prestasi kerja yang telah dihasilkan oleh buruh selama waktu kerja.
• Upah menurut prestasi, yaitu penetapan upah, dimana hasil prestasi kerja dari buruh merupakan ukuran untuk menetapkan besarnya upah. Jadi tidak tergantung dari lamanya kerja. Salah satu sistem upah menurut prestasi dalam industri sirup Kartika Polaswasti Mahardhika yaitu bagian pencucian botol dalam waktu satu hari, semakin banyak botol yang dapat dicuci semakin besar upah yang akan diterimanya (Adikoesumah,1982:59).

Upah atau pendapatan bagi buruh biasanya dibedakan berdasarkan atas ketrampilan yang dimilikinya, secara umum dapat dibedakan bahwa buruh tanpa ketrampilan mendapat imbalan lebih rendah dibanding buruh yang memiliki ketrampilan (Susanto,1985:188).

Posted in: Go Green